Dr. Carla Hegeler
München

0173 - 570 82 79

Profil

passend gedacht, gespürt und unternommen. So kann sich etwas entwickeln.

                      „Eine Tugend gibt es, die liebe ich sehr...
                      Sie heißt Eigensinn...", (H. Hesse, Eigensinn, 1981)

 


Wer ich bin. Und wie ich arbeite.

 

In Kürze

Promovierte Diplom-Kauffrau, Georg-August-Universität Göttingen.
Verheiratet  & zwei Söhne.

Nach mehr als 17 Jahre Berufserfahrung, erst an der Universität und dann lange in einer global gesteuerten Pharma- und Diagnostika-Konzernwelt, habe ich mich selbstständig gemacht. Und mich in ein professionelles Expertennetzwerk integriert (Kooperationen). Ich bin in vielen unterschiedlichen Rollen tätig gewesen: Als Wissenschaftliche Mitarbeiterin, HR Business Partnerin, Leiterin HR Service Einheit, Personal- und Organisationsentwicklerin. Als Mitarbeiterin und als Führungskraft. In Voll- und in (übervoller) Teilzeit. 

Meine Coachingpraxis befindet sich im Herzen Großhaderns.

 

Meine Arbeitsweise

Sie erfahren mit mir Analytik und Einfühlsamkeit. Meine Hypothesen über mögliche Wirkzusammenhänge biete ich offen an, mache sie damit transparent und nachvollziehbar. Ich bringe die Dinge im Hier und Jetzt auf den Punkt und arbeite mit Ihnen an Ihrem inneren Erleben. Denn wirklich ist, was wirkt und unser subjektives Erleben beeinflusst unser Verhalten. Auf der Suche nach Ihren eigenen Ideen und Antworten unterstütze ich Sie im Perspektivenwechsel, auch mit einem guten Schuss Humor. 

Ihre Gefühle und Stimmungen dienen uns als wertvolle Wegweiser zu Ihren eigentlichen Bedürfnissen und Einsichten. Professionelle Rollendistanz ist mir als Coach sehr wichtig. Indem ich respektvoll in Kontakt zu Ihnen trete, fördere ich die Ihnen eigene Lösungskompetenz.

Mein Beratungsansatz basiert auf der Metatheorie der Veränderung (Eidenschink ). uf folgender Seite können Sie sich weiter informieren:



www.metatheorie-der-veränderung.info

Warum dieser Ansatz?

.... weil die metatheoretische Erklärbarkeit meine Arbeit nachvollziehbar macht, sie praktische Gestaltungsoptionen ermöglicht und die Metatheorie keiner normativen Managementmode folgt.

.... weil alles auch ganz anders sein könnte: Mittels dieser inneren Haltung bleibe ich offen und unbefangen und prüfe mit Ihnen, was ist und was werden könnte. Sich organisations-, team- oder psychodynamisch auf die Schliche zu kommen, ist effizient und macht Veränderung erst möglich.

.... weil Qualitätssicherung mir wichtig ist!

 

Qualifikationen

  • Beratung in Organisationen anhand der Metatheorie der Veränderung (Organisations-, Team- und Psychodynamik in sozialen Systemen) sowie 
    2,5jährige Coach-Zusatzqualifikation (DBVC-anerk.) im Rahmen der Metatheorie der Veränderung (Eidenschink, Horn-Heine, Most - Hephaistos. Coachingzentrum München)
    www.hephaistos.org

  •  Systemische Beraterin (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
    www.systemische-professionalitaet.de
  • Change Campus (Beratergruppe Neuwaldegg)
    www.neuwaldegg.at
  • Grundausbildung Wirtschaftsmediation (Grundig Akademie)
    www.Grundig-akademie.de
  • MBTI-zertifiziert (Future Systems) 
    www.future-systems-consulting.de
  • Regelmäßige Supervision und Intervision

 

Weitere Fundamente.

  


Kontakt